Η πλήρης επιστολή είναι διαθέσιμη και σε αρχείο pdf
Προς: Εύη Σαλτού, Εφημερίδα ΤΑ ΝΕΑ
Θέμα: Απάντηση σε άρθρο σχετικά με τους Πακιστανούς Προγραμματιστές
Κοιν: Διευθυντής Σύνταξης,
Αξιότιμη κα Σαλτού,
Επικοινωνούμε μαζί σας σχετικά με το άρθρο σας στην εφημερίδα "ΤΑ ΝΕΑ" με τίτλο «Οι δικές μας
δουλειές πάνε καλύτερα» που δημοσιεύτηκε την Τετάρτη 18 Μαρτίου 2009.
Θεωρούμε ότι το άρθρο σας, με έμμεσο τρόπο, υποβαθμίζει το αντικείμενο σπουδών όλων των
ελληνικών τμημάτων Πληροφορικής των Πανεπιστημίων και των ΤΕΙ, ακόμα και των ΙΕΚ, υιοθετώντας την
ατεκμηρίωτη κατά τη γνώμη μας άποψη ότι στη "χώρα μας έχουμε πτυχιούχους προγραμματιστές και όχι
γνώστες του αντικειμένου".
Στο σώμα του άρθρου παρουσιάζεται, ως γεγονός, ο τίτλος "Οι Πακιστανοί προγραμματιστές είναι
καλύτερα καταρτισμένοι..." . Η πρόταση αυτή δεν στηρίζεται και δεν ακολουθείται από καμία τεκμηρίωση και
κανένα επιχείρημα, οδηγώντας τον αναγνώστη σε λάθος συμπεράσματα σχετικά με το επιστημονικό επίπεδο
των Ελλήνων πληροφορικών.
Επιτρέψτε μας δε να επισημάνουμε ότι ανάλογες αναφορές και γενικεύσεις αυτού του είδους σε
ολόκληρους επιστημονικούς κλάδους συνιστούν επαγγελματική και επιστημονική δυσφήμιση. Όλοι μας
μπορούμε να φανταστούμε τις αντιδράσεις σε μια δήλωση της μορφής "οι Πακιστανοί γιατροί ή δικηγόροι ή
πολιτικοί μηχανικοί ή οικονομολόγοι είναι καλύτερα καταρτισμένοι".
Επιπροσθέτως, στη συνέχεια του άρθρου σας αναφέρονται τα εξής:
"Στην Ελλάδα, αλλά και παγκοσμίως, όπως έδειξε έρευνα που πραγματοποίησε το διεθνές ινστιτούτο
μελετών Αdecco Ιnstitute παρατηρείται έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού σε συγκεκριμένες ειδικότητες.
«Για παράδειγμα, ενώ υπάρχει προσφορά υποψηφίων από τον κλάδο της Πληροφορικής, ταυτόχρονα
παρατηρείται και έλλειψη εξειδίκευσης σε κάποιους τομείς του κλάδου, όπως για παράδειγμα μικρή είναι η
προσφορά των web developers», υπογραμμίζει η κ. Χριστίνα Δακτυλίδου, διευθύντρια τμήματος στελέχωσης
μόνιμου προσωπικού στην Αdecco."
Θα θέλαμε να σας επισημάνουμε ότι ο παραπάνω μύθος έχει καλλιεργηθεί έντεχνα την τελευταία
δεκαετία, προκειμένου να εξασφαλίσει φθηνά εργατικά χέρια, μέσω της ανάπτυξης δυναμικού με τεχνικές
δεξιότητες αλλά όχι επιστημονικές γνώσεις. Βάσει των παραπάνω, δυστυχώς παρατηρείται το φαινόμενο
πολλές εταιρείες στον κλάδο της Πληροφορικής να δίνουν μεγαλύτερη έμφαση σε πιστοποιήσεις
συγκεκριμένων εξειδικεύσεων χωρίς το αναγκαίο επιστημονικό υπόβαθρο. Με αυτό τον τρόπο προσπαθούν
να συμπιέσουν βραχυπρόθεσμα το κόστος τους, θυσιάζοντας όμως έτσι τις προοπτικές ανάπτυξής τους μέσω
της αξιοποίησης του άριστα καταρτισμένου επιστημονικού δυναμικού που διαθέτει η χώρα μας.
Επιπρόσθετα, σας επισημαίνουμε ότι πολλές εταιρείες του τομέα της Πληροφορικής και των
Τηλεπικοινωνιών εφαρμόζουν ευρέως πρακτικές καταστρατήγησης των εργασιακών δικαιωμάτων των
εργαζομένων, προκειμένου να συμπιέσουν περαιτέρω το κόστος της απασχόλησης προσωπικού.
Εκμεταλλευόμενοι την μεγάλη ανεργία και υποαπασχόληση που πλήττει τον κλάδο των Τεχνολογιών
Πληροφορικής και Επικοινωνιών (ΤΠΕ) σήμερα, προσλαμβάνουν πτυχιούχους Πληροφορικής με συμβάσεις
ορισμένου χρόνου, εξάμηνης συνήθως διάρκειας, την οποία ανανεώνουν 3 και 4 φορές, και στη συνέχεια είτε
απολύουν τον εργαζόμενο είτε τον μονιμοποιούν υπό όρους. Το ωράριο εργασίας είναι τουλάχιστον
δωδεκάωρης διάρκειας ημερησίως, βαφτίζοντάς τους συνήθως "στελέχη", χωρίς να υπάρχουν βέβαια
ανάλογα οικονομικά οφέλη για τον εργαζόμενο, καθώς οι απλήρωτες υπερωρίες είναι η πάγια μέθοδος
δημιουργίας υπεραξίας για τις επιχειρήσεις του κλάδου. Υποχρεώνουν δε τους εργαζομένους να ασφαλίζονται
στο ΤΕΒΕ αντί για το ΙΚΑ, δηλαδή να εργάζονται ουσιαστικά ως εξωτερικοί συνεργάτες (αλλά αποκλειστικής
απασχόλησης) ανάθεσης έργου με ΑΠΥ, προκειμένου να περιορίσουν το κόστος ασφάλισης σε ότι αφορά την
ίδια την επιχείριση και επιπλέον να μπορούν να απολύσουν τον/την εργαζόμενο χωρίς την καταβολή καμίας
αποζημίωσης. Κατά συνέπεια, κρίνουμε ότι η αναφορά περί ελλείψεων για συγκεκριμένες ειδικότητες
εδράζεται στις επιθυμίες των σχετικών επιχειρήσεων για πολύ φθηνό, αναλώσιμο, περιορισμένης και
βραχυπρόθεσμης χρήσης, ανθρώπινο δυναμικό.
Με άλλα λόγια, η άνθιση που εμφανίζεται στις συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου και παροχής
εργασίας με σύμβαση έργου οφείλεται στην επιθυμία των επιχειρήσεων του κλάδου ΤΠΕ να μειωθεί στο
ελάχιστο το κόστος για τον εργοδότη. Οι συμβάσεις παροχής ανεξάρτητων υπηρεσιών, αν και έχουν αυξηθεί,
δεν προτιμώνται από τους εργοδότες, καθώς υπάρχει δυσκολία ελέγχου του εργαζομένου. Δυστυχώς όμως,
σε όλες τις περιπτώσεις, οι μισθοί παραμένουν το ίδιο χαμηλοί όπως και για τις συμβάσεις εργασίας αορίστου
χρόνου, πράγμα που οφείλεται στην κρίση που περνά ο κλάδος ΤΠΕ από:
- την έλλειψη έργων, καθώς τα μεγαλύτερα έργα στην ελληνική αγορά πληροφορικής είναι αυτά που προσφέρει το δημόσιο και τα κατά καιρούς Κοινοτικά Πλαίσια Στήριξης της Ευρωπαϊκής Ένωσης,
- την έλλειψη θεσμικού πλαισίου, που επιτρέπει την υλοποίηση έργων από ακατάλληλο προσωπικό,
- την έλλειψη συγκεκριμένων τυποποιημένων πρακτικών και μεθοδολογιών σε έργα ΤΠΕ, κυρίως σε ότι αφορά την διασφάλιση/έλεγχο ποιότητας και αξιολόγησής τους κατά την ολοκλήρωση, καθώς επίσης και
- την πληθώρα, πλέον, πτυχιούχων Πληροφορικής από τα Πανεπιστήμια, ΤΕΙ και ΙΕΚ της χώρας.
Οι επιχειρήσεις Πληροφορικής, δεδομένου ότι δεν υφίσταται πλαίσιο που να τις υποχρεώνει να
απασχολούν υπαλλήλους με συγκεκριμένα επαγγελματικά προσόντα και άδεια άσκησης επαγγέλματος,
μπορούν εν γένει να αναλαμβάνουν οποιοδήποτε έργο ΤΠΕ, με αμφίβολα και απροσδιόριστα πολλές φορές
αποτελέσματα ως προς την επιτυχία ή την αποτυχία εκτέλεσης του έργου. Με αυτό, λοιπόν, το
“πλεονέκτημα”, οι εταιρίες προτιμούν χαμηλά αμοιβόμενους υπαλλήλους (που συχνά δεν έχουν τις
απαραίτητες γνώσεις και σπουδές), ώστε να μειώσουν το κόστος και μαζί με αυτό και την ποιότητα,
δυστυχώς, των έργων που υλοποιούν [1]. Ταυτόχρονα, σας καλούμε να αναλογιστείτε τις συνέπειες σε
κρίσιμους εθνικούς τομείς, όπως η ασφάλεια της χώρας, που μπορεί να προκύψουν από αμφίβολης
αξιοπιστίας έργα ΤΠΕ που υλοποιήθηκαν από αναρμόδιους φορείς ή πρόσωπα. Σχετικά πρόσφατο άλλωστε
είναι το παράδειγμα των υποκλοπών κορυφαίων πολιτειακών παραγόντων της χώρας μας εντός των
υποδομών εταιρίας κινητής τηλεφωνίας, καθώς επίσης και η ανυπαρξία αρμόδιου φορέα με την κατάλληλη
τεχνογνωσία και επάρκεια να διακριβώσει όλες τις λεπτομέρειες της συγκεκριμένης υπόθεσης.
Τέλος, όσον αφορά στην οικονομική κρίση, θα θέλαμε να επισημάνουμε ότι παρόλο που συγκριτικά
με άλλους κλάδους ο κλάδος των ΤΠΕ είναι περισσότερο "ανθεκτικός", η κατάστασή του είναι
κρίσιμη. Σαν παράδειγμα, σας παραπέμπουμε σε σχετική μελέτη του "Σύνδεσμου Επιχειρήσεων
Πληροφορικής & Επικοινωνιών Ελλάδας" (ΣΕΠΕ), όπου αναφέρεται ότι "Οι οφειλές του Δημοσίου προς τις
επιχειρήσεις του κλάδου Τεχνολογιών και Πληροφορικής και Επικοινωνιών εκτιμάται ότι υπερβαίνουν τα 500
εκατομμύρια Ευρώ." [3]. Σχετικά δείτε και την τοποθέτηση του προέδρου της Ένωσης Πληροφορικών
Ελλάδας κ. Τσίγκου "Η κρίση: Ευρώπη, Ελλάδα και Πληροφορική" [4]
Κλείνοντας, ευχόμαστε να ασχοληθείτε και σε μελλοντικά σας άρθρα με θέματα του κλάδου μας,
αναδεικνύοντας τα πολλαπλά προβλήματα και τις στρεβλώσεις που υφίστανται. Η αξιοποίηση των νέων
Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών στη χώρα μας ως εργαλείο ανάπτυξης [6], καθώς επίσης και η
ισότιμη συμμετοχή της στη Κοινωνία της Πληροφορίας και της Γνώσης που διαμορφώνεται σε ευρωπαϊκό και
διεθνές επίπεδο, απαιτεί νέες προσεγγίσεις που υπερβαίνουν τις υπεραπλουστεύσεις, την προχειρότητα και τα
αποτυχημένα πρότυπα του παρελθόντος, θέτοντας σε πρώτη προτεραιότητα τις πραγματικές ανάγκες της
κοινωνίας και της οικονομίας.
Αναμένουμε να μας στηρίξετε στην προσπάθειά μας για την ίδρυση ενός ενιαίου Εθνικού
Επιμελητηρίου Πληροφορικής και Επικοινωνιών, το οποίο θα επιτρέψει την αποτελεσματική
αξιοποίηση του επιστημονικού δυναμικού του κλάδου προς όφελος της ανάπτυξης της χώρας μας και της
διασφάλισης της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών στον τομέα.
Η Ένωση Πληροφορικών Ελλάδας, που εκπροσωπεί όλους τους Πληροφορικούς πανεπιστημιακής
εκπαίδευσης, είναι στη διάθεσή σας για κάθε πληροφόρηση και ενημέρωση αναφορικά με θέματα του
κλάδου.
Χρήσιμοι σύνδεσμοι για ενημέρωση:
- "Η Πληροφορική στον Ιδιωτικό Τομέα" (http://www.epe.org.gr/meleth/final/MEP2006-4.pdf)
- "Κρατικός «βρόγχος» 500 εκατ. ευρώ στις εταιρείες πληροφορικής καταγγέλλει ο ΣΕΠΕ" (http://www.ictplus.gr/default.asp?pid=30&rID=6896&ct=0&la=1)
- "Οικονομική Κρίση και ΤΠΕ" (http://www.ictplus.gr/files/PDF%20FILES/SEPE_PRESS_CONFERENCE_110309.pdf)
- Η κρίση: Ευρώπη, Ελλάδα και Πληροφορική (http://tsigos.blogspot.com/2009/03/blog-post_16.html)
- "Πρόταση της ΕΠΕ για την ίδρυση Εθνικού Επιμελητηρίου Πληροφορικής" (http://www.epe.org.gr/various/EThEEP.zip)
- Δημόσια Παρέμβαση της Ένωσης Πληροφορικών Ελλάδας για τη δημόσια διαβούλευση για την Ψηφιακή Στρατηγική της Χώρας 2007-2013 (http://www.epe.org.gr/various/PshfiakhStrathgikhOctober2005_final.pdf)
Ένωση Πληροφορικών Ελλάδας
